Regulamin organizacyjny
Zarządzenie Burmistrza w sprawie wprowadzenia zmian do Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej
Zarządzenie Nr B.1200.48.2011
Burmistrza Miasta Kuźnia Raciborska
z dnia 12.08.2011
w sprawie wprowadzenia zmian do Regulaminu Organizacyjnego
Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej
Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r o samorządzie gminnym ( t.j. Dz. U. z 2001 roku Nr 142, poz. 1591 z późniejszymi zmianami)
zarządzam:
§ 1
Wprowadzić w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej nadanym Zarządzeniem nr B.0152-3/08 Burmistrza Miasta Kuźnia Raciborska w dniu 19.02.2008 roku następujące zmiany:
- W § 11 dodaje się ust. 21 w brzmieniu:
„21. Sprawowanie bezposredniego nadzoru nad realizacją zadań obronnych na terenie gminy.”
- W § 15 dodaje się ust. 14 w brzmieniu:
„14. Realizowanie zadań na potrzeby obronne państwa, obrony cywilnej, powszechnej samoobrony oraz zarządzania kryzysowego.”
- W § 16 ust. 10 otrzymuje brzmienie:
„10. Zadania Gminnego Centrum Zarządzania Kryzysowego
1. Planowanie, koordynowanie, kierowanie i nadzorowanie zadań obrony cywilnej realizowanych przez podmioty gospodarcze, instytucje prowadzące działalność na terenie miasta.
2. Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie zadań obronnych realizowanych przez Urząd Miejski oraz podległe jednostki organizacyjne, a także podmioty gospodarcze i instytucje współdziałające z Urzędem Miejskim, w wyższych stanach gotowości obronnej państwa.
3. Opracowywanie, aktualizowanie i nadzorowanie zadań ujętych w dokumentach i planach:
- obrony cywilnej miasta i przedsiębiorstw,
- zarządzania kryzysowego,
- obronnych,
- zabezpieczających mobilizację Sił zbrojnych RP.
4. Tworzenie i przygotowywanie do działania jednostek organizacyjnych obrony cywilnej.
- Opracowywanie i doskonalenie koncepcji dotyczącej ewakuacji ludności, zwierząt
i mienia na wypadek masowego zagrożenia. - Organizowanie i koordynowanie procesu szkolenia ludności z zakresu powszechnej samoobrony.
- Organizowanie i nadzorowanie procesu szkolenia z zakresu obrony cywilnej, zarządzana kryzysowego oraz obronnego w Urzędzie Miejskim oraz przedsiębiorstwach
i instytucjach miasta. - Przygotowanie i doskonalenie struktur organizacyjnych Systemu Wykrywania i Alarmowania do realizacji zadań.
- Doskonalenie procedur współdziałania przedsiębiorstw z GCZK, w ramach Systemu Wczesnego Ostrzegania.
- Zabezpieczenie logistyczne jednostek organizacyjnych obrony cywilnej.
- Prowadzenie i aktualizowanie "Bazy Sił i Środków Szefa Obrony Cywilnej Miasta".
- Nakładanie obowiązków świadczeń osobistych i rzeczowych w czasie pokoju oraz po ogłoszeniu mobilizacji.
- Aktualizowanie baz danych zabezpieczających zarządzanie kryzysowe.
- Doskonalenie procedur osiągania gotowości obronnej Urzędu Miejskiego oraz reagowania i zarządzania w sytuacjach kryzysowych.
- Przygotowywanie oraz prowadzenie ćwiczeń (treningów) obrony cywilnej i ochrony ludności.
- Prowadzenie działalności popularyzatorskiej obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego.
- Organizowanie i doskonalenie współdziałania z terenowymi organami administracji wojskowej oraz powiatowymi strukturami zarządzania kryzysowego.
- Prowadzenie spraw związanych z logistycznym zabezpieczeniem gotowości bojowej Ochotniczych Straży Pożarnych.
- Planowanie gospodarki finansowej GCZK, w tym na zadania realizowane przez Ochotnicze Straże Pożarne i OC.
- Organizowanie kwalifikacji wojskowej.
- Koordynowanie zadań obronnych w ramach powszechnego obowiązku obrony oraz przygotowanie gminy do funkcjonowania w okresie zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny.”
- W § 16 ust. 11 otrzymuje brzmienie:
„11. Zadania Pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych
1. Zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego.
- Zapewnienie ochrony systemów teleinformatycznych, w których są przetwarzane informacje niejawne.
- Zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacowanie ryzyka.
- Kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych
informacji, w szczególności okresowa (co najmniej raz na trzy lata) kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów. - Opracowywanie i aktualizowanie, wymagającego akceptacji kierownika jednostki organizacyjnej, planu ochrony informacji niejawnych w jednostce organizacyjnej, w tym w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego, i nadzorowanie jego realizacji.
- Prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych.
- Prowadzenie zwykłych postępowań sprawdzających oraz kontrolnych postępowań sprawdzających.
- Prowadzenie aktualnego wykazu osób zatrudnionych lub pełniących służbę w jednostce
organizacyjnej albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do
dostępu do informacji niejawnych, oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto. - Przekazywanie odpowiednio ABW lub SKW do ewidencji, o których mowa w art. 73
ust. 1 danych, o których mowa w art. 73 ust. 2, osób uprawnionych do dostępu do informacji niejawnych, a także osób, którym odmówiono wydania poświadczenia
bezpieczeństwa, lub wobec których podjęto decyzje o cofnięciu poświadczenia
bezpieczeństwa, na podstawie wykazu, o którym mowa w pkt 8.”
5) Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej nadany Zarządzeniem Nr B.0152-2/09 Burmistrza Miasta Kuźnia Raciborska z dnia 06.02.2009 roku otrzymuje brzmienie zgodne z załącznikiem do niniejszego Zarządzenia.
§ 2
Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta.
§ 3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem wydania.
Zarządzenie Nr B.0152-2/09
Burmistrza Miasta Kuźnia Raciborska
z dnia 06.02.2009 r.
w sprawie wprowadzenia zmian do Regulaminu Organizacyjnego
Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej
Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2001 roku nr 142 poz. 1591 z późniejszymi zmianami)
zarządzam:
§ 1
Wprowadzić w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej nadanym Zarządzeniem nr B.0152-3/08 Burmistrza Miasta Kuźnia Raciborska w dniu 19.02.2008 roku następujące zmiany:
- W § 7 pkt. 1 dopisuje się:
1.5. Referat Edukacji, Sportu i Promocji - ED
- W § 11 pkt. 11 przyjmuje brzmienie:
Sprawuje bezpośredni nadzór nad pracą Referatu Inwestycji i Budownictwa, Radcy Prawnego, Gminnego Centrum Zarządzania Kryzysowego, Pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych, Referatu Edukacji, Sportu i Promocji.
- W § 11 pkt. 18 przyjmuje brzmienie:
Koordynuje działalność Referatu Edukacji, Sportu i Promocji oraz szkół i przedszkoli, dla których gmina Kuźnia Raciborska jest organem prowadzącym. Są to: Szkoła Podstawowa w Kuźni Raciborskiej, Zespół Szkół Ogólnokształcących i Technicznych w Kuźni Raciborskiej, Zespół Szkół Ogólnokształcących w Rudach, Przedszkole nr 1 w Kuźni Raciborskiej, Przedszkole nr 2 w Kuźni Raciborskiej, Przedszkole w Rudach, Przedszkole
w Turzu.
- W § 16 dopisuje się:
12. Zadania i kompetencje Referatu Edukacji, Sportu i Promocji:
- Opracowywanie projektu sieci i granic obwodów publicznych szkół i przedszkoli prowadzonych przez gminę.
- Prowadzenie postępowania administracyjnego wobec rodziców tych dzieci, które nie realizują obowiązku szkolnego.
- Podejmowanie decyzji w sprawie czasowego zawieszenia zajęć w szkołach lub przedszkolach z powodu epidemii, chorób, klęsk żywiołowych lub niekorzystnych warunków atmosferycznych.
- Sprawowanie nadzoru nad działalnością administracyjno-gospodarczą szkół i przed-szkoli, warunkami i bezpieczeństwem pracy.
- Kontrolowanie obiektów oświatowych z zakresie zabezpieczenia realizacji zadań edukacyjnych.
- Bieżąca współpraca z:
- SANEPID-em w zakresie zachowania właściwych warunków sanitarno-higienicznych w gminnych jednostkach oświatowych,
- MOPS-em w zakresie dożywiania i innych form pomocy dla dzieci z rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej,
- MEN w zakresie realizacji programów rządowych.
- Analiza prawidłowości naliczania subwencji oświatowej.
- Organizowanie dowozu uczniów do szkół i opieki w czasie przewozu do szkoły.
- Organizacja i obsługa stanowiska kierowcy autobusu szkolnego i utrzymywanie taboru.
- Sporządzanie analiz i sprawozdań statystycznych o stanie, potrzebach i ruchu kadrowym nauczycieli i pracowników administracyjno-obsługowych, przeprowadzanie spisu kadr nauczycielskich.
- Wykonywanie zaleceń kuratorium wynikających z nadzoru pedagogicznego.
- Opracowywanie regulaminu konkursu i powoływanie komisji konkursowych na stanowiska dyrektorów szkół i przedszkoli.
- Prowadzenie spraw związanych z postępowaniem egzaminacyjnym dotyczącym ubiegania się nauczycieli o awans na stopień nauczyciela mianowanego.
- Przedstawianie opinii w sprawie powoływania wicedyrektora.
- Podejmowanie decyzji w sprawie uchwał rady pedagogicznej wstrzymanych przez dyrektora jednostki.
- Wnioskowanie o przyznanie nagród dyrektorom i nauczycielom.
- Prowadzenie postępowania wyjaśniającego na wniosek rady pedagogicznej o odwołanie dyrektora.
- Załatwianie spraw związanych z zakładaniem, przekształcaniem, likwidacją szkoły i przedszkola.
- Diagnozowanie potrzeb w zakresie kształcenia zawodowego oraz projektowanie bądź opiniowanie zmian w kierunkach kształcenia i strukturze szkół zawodowych, konsultowanie tych spraw z Powiatowym Urzędem Pracy, Powiatową Radą Zatrudnienia i lokalnymi pracodawcami.
- Wykonywanie czynności administracyjno-technicznych dotyczących procedur przyznawania dofinansowania kosztów kształcenia pracownika młodocianego.
- Prowadzenie ewidencji szkół i placówek niepublicznych oraz spraw związanych z nadawaniem tym szkołom uprawnień szkoły publicznej.
- Określanie szczegółowych zasad i przedkładanie propozycji w zakresie wysokości dotacji dla niepublicznych szkół, przedszkoli i gimnazjów.
- Załatwianie spraw związanych z nadaniem imienia szkole.
- Załatwianie spraw związanych z zatwierdzaniem rocznego arkusza organizacyjnego szkół i przedszkoli.
- Przygotowywanie projektów regulaminów w sprawie wynagradzania nauczycieli.
- Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej w sprawach regulowanych przez organ stanowiący gminy.
- Opracowywanie zasad i planu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli.
- Dokonywanie wspólnie z kuratorium oceny pracy dyrektora.
- Opracowywanie zasad udzielania zniżek oraz zwalnianie od obowiązku realizacji tygodniowego wymiaru godzin zajęć nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkole.
- Wydawanie zezwoleń w sprawie indywidualnego nauczania ucznia, przygotowywanie dokumentów związanych z kształceniem specjalnym i organizowaniem zajęć rewalidacyjnych w gminnych jednostkach oświatowych.
- Przedkładanie propozycji opłat za świadczenia w szkołach i przedszkolach.
- Kontrolowanie organizacji wypoczynku dzieci i młodzieży na terenie gminy.
- Współpraca z nauczycielskimi związkami zawodowymi w zakresie ustalonym przepisami.
- Koordynowanie działań związanych z udzielaniem pomocy psychologiczno-pedagogicznej dla uczniów, rodziców i nauczycieli.
- Współdziałanie ze stowarzyszeniami i organizacjami zajmującymi się wspieraniem inicjatyw edukacyjnych.
- Podejmowanie inicjatyw w celu pozyskania środków zewnętrznych na realizację zadań oświatowych.
- Podejmowanie działań dla zapewnienia odpowiednich środków na remonty i inwestycje w gminnych obiektach oświatowych.
- Tworzenie warunków organizacyjno-prawnych i ekonomicznych dla rozwoju kultury fizycznej, współpraca z Radą Sportu.
- Prowadzenie działań informacyjnych i promocyjnych.
- Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej nadanego Zarządzeniem nr B.0152-3/08 Burmistrza Miasta Kuźnia Raciborska w dniu 19.02.2008 roku otrzymuje brzmienie zgodne z załącznikiem do niniejszego Zarządzenia.
§ 2
Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta.
§ 3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.
BURMISTRZ
(-) Rita Serafin
Regulamin organizacyjny
email: piotr.nienartowicz@umkuznia.pl tel.:(32) 419 14 17 fax: (32) 419 14 32 , w dniu: 27‑07‑2018 09:00:30
email: piotr.nienartowicz@umkuznia.pl tel.:(32) 419 14 17 fax: (32) 419 14 32 , w dniu: 27‑07‑2018 09:00:30